21 Mayıs'ta Çin'in 24 güneş terimine göre "Xiao Adamı"ydı.Kaihua Grubunun Huangyan Fabrikası, Sanmen Fabrikası ve Ningbo Ticaret Şirketinin orta ve kıdemli kadroları Kaihua'nın en üst düzey kulüp binasında toplanırken, Şanghay ekibi çevrimiçi olarak katılarak birlikte kitabı okuduHuawei Gri Tonlama YönetimiKanun.
Bu okuma salonu dört bölüme ayrılmıştı.
Bölüm I. Okuma Salonu
Üç temsilci kitabın ikinci bölümünü okuduGri Kullanım Yöntemi.
Bölüm II.Paylaşma
Katılımcılar, fiili çalışma koşullarını temel alarak, istihdam için altı kriteri karşılaştırarak gelecekte nasıl gelişebileceklerine dair derin bir iç gözlem gerçekleştirdiler: Çaba tutkusu, müşteri odaklı hizmet bilinci, samimiyet ve dürüstlüğün mükemmel kalitesi, pozitiflik. ve girişimci zihin, birlikte çalışmanın işbirlikçi ruhu ve sağlam bilgi ve beceriler;ve yeteneklerin beş niteliğini uygulamak: inisiyatif, kavramsal düşünme, etkileme, başarı yönelimi ve azim.Başkan Liang bu toplantıya bizzat katılarak herkesin paylaşımına yorum yaptı, aynı zamanda kendi değerlendirmesini de paylaştı.Bay Liang, makul gereksinimlerinin hiçbir mazeret ve gerekçe olmaksızın, tüm çabalarla karşılanması gereken müşterinin merkezde olduğunu söyledi.Dürüstlük ve sözlerini tutmak, Kaihua'nın değerlerinin dokunulmaz yüksek gerilim hatlarıdır ve tüm Kaihua çalışanlarının müşterilere, meslektaşlarına, ailelerine ve arkadaşlarına sadık kalarak bu değerlere sıkı sıkıya uymaları ve bunları uygulamaları gerekmektedir.
Bölüm II.Paylaşma
Katılımcılar, fiili çalışma koşullarını temel alarak, istihdam için altı kriteri karşılaştırarak gelecekte nasıl gelişebileceklerine dair derin bir iç gözlem gerçekleştirdiler: Çaba tutkusu, müşteri odaklı hizmet bilinci, samimiyet ve dürüstlüğün mükemmel kalitesi, pozitiflik. ve girişimci zihin, birlikte çalışmanın işbirlikçi ruhu ve sağlam bilgi ve beceriler;ve yeteneklerin beş niteliğini uygulamak: inisiyatif, kavramsal düşünme, etkileme, başarı yönelimi ve azim.Başkan Liang bu toplantıya bizzat katılarak herkesin paylaşımına yorum yaptı, aynı zamanda kendi değerlendirmesini de paylaştı.Bay Liang, makul gereksinimlerinin hiçbir mazeret ve gerekçe olmaksızın, tüm çabalarla karşılanması gereken müşterinin merkezde olduğunu söyledi.Dürüstlük ve sözlerini tutmak, Kaihua'nın değerlerinin dokunulmaz yüksek gerilim hatlarıdır ve tüm Kaihua çalışanlarının müşterilere, meslektaşlarına, ailelerine ve arkadaşlarına sadık kalarak bu değerlere sıkı sıkıya uymaları ve bunları uygulamaları gerekmektedir.
Bölüm IV.Akşam yemeği Parti
Paylaşım oturumunun ardından Kaihua'nın en üst katında görkemli bir akşam yemeği düzenlendi.Kaihua Sinekkuşu ekibinin yöneticileri, kadeh kaldırarak, içerek, sohbet ederek ve gülerek işlerinde tutkuyla doluydular ve hayatlarında büyümek için öğrenmeye ve gelişmeye devam ettiler.Bir sonraki okuma salonunu sabırsızlıkla bekliyorum “ne kadar çok paylaşırsanız o kadar büyürsünüz”.
Gönderim zamanı: Mayıs-26-2022