Son zamanlarda, Taizhou Girişimciler Derneği'nin (Taizhou İşletme Federasyonu) başkan yardımcısı ve genel sekreteri Guo Minlong, birçok liderin eşlik ettiği, kurumsal kalite ve verimliliğin iyileştirilmesi ve operasyon hakkında yerinde incelemeler yapmak için Kaihua Kalıp Endüstrisi Koleji'ni ziyaret etti. iç eğitim kurumlarınınSoruşturmaya Huangyan Bölgesi Girişimciler Derneği başkan yardımcısı ve genel sekreteri Jia Yanbin ve ofis müdürü Gu Shiliang eşlik etti.Kaihua Kalıp Endüstrisi Koleji Dekanı Qiu Ziyan sıcak bir şekilde karşılandı.
Dekan Qiu Ziyan, Kaihua Kalıp Endüstrisi Koleji'nin durumunu Başkan Yardımcısı Guo Minlong'a ayrıntılı olarak anlattı.
Üretim ve eğitimin entegrasyonunda okul-işletme işbirliğini derinleştirmek, eğitim zinciri, yetenek zinciri ve endüstriyel zincir ile yenilik zinciri arasındaki organik bağlantıyı teşvik etmek, üst düzey teknik ve vasıflı "lider" bileşiğini yetiştirmek “Taizhou'nun kalıp endüstrisinin acilen ihtiyaç duyduğu yeteneklere ve Taizhou'nun kalıp endüstrisinin rekabet edebilirliğini ve yakınsama gelişimini geliştiren yeni kinetik enerji, yetenek desteği ve entelektüel destek sağlıyor.Kaihua Molds ve Taizhou Mesleki Bilim ve Teknoloji Enstitüsü, Kaihua Mold Industry College'ı kurdu.
Kolej'in toplam 25 milyon yuan yatırımı var ve 1.000 metrekarelik inşaat alanına sahip bir eğitim üssü var;Üs, Makino beş eksenli işleme merkezi, tel kesme makinesi, elektrikli kıvılcım makinesi ve üç koordinatlı ölçüm cihazı gibi değeri 10 milyon yuan'ı aşan üst düzey kalıp üretim ekipmanlarıyla donatılmıştır.Akıllı üretim biriminde 5 pratik öğretmen ve profesyonel öğretmen bulunmaktadır.Şu anda kalıp tasarımı ve imalatı ile sayısal kontrol teknolojisi alanlarında 2 ana dal bulunmaktadır.
Kaihua Moulds'un insan kaynakları departmanı başkanı You Mengdan, şirketin iç eğitim operasyonunu Genel Sekreter Guo ve ekibine tanıttı.
1. Kurumsal gelişimin itici gücü inovasyonda, inovasyonun temeli ise yetenekte yatmaktadır.Kaihua, dış profesyonel eğitim kurumlarıyla yakın işbirliği yapıyor, zaman zaman her düzeydeki çalışanları eğitime katılmaları için gönderiyor ve çalışanlar için mesleki beceri eğitim platformları oluşturmak, çalışanların yenilikçiliğini etkinleştirmek için yurtiçinde ve yurtdışında çeşitli uzmanları işe almak üzere büyük miktarlarda para harcıyor. canlılık ve Kaihua'yı uluslararası rekabet gücüne sahip bir Yetenek üssü haline getirin.
2. Kaihua, şirket içi yeteneklerin geliştirilmesine önem verir, şirket içi eğitim eğitmenlerinden oluşan bir ekip oluşturur, şirket içi eğitmenler kişisel iş deneyimlerini koşulsuz olarak paylaşır, çalışanların teknoloji ve bilgi arasındaki boşluğu doldurmasına yardımcı olur ve yeni teknolojilere uyum sağlayan daha fazla bileşik omurgayı eğitir, yeni formatlar ve yeni durumlar, Kaihua'nın yetenek ekibini yüksek kaliteli kelebek değişiklikleri üretmeye teşvik edin.
Eğitim ülkenin temel planıdır ve yetenekler kalkınmanın ve canlanmanın temelidir.Kaihua, büyük ölçekli, makul bir yapı ve yüksek kaliteli genç bilimsel ve teknolojik yetenek ekibi oluşturmak için büyük sorumluluk üstleniyor ve Kaihua Kalıp Endüstrisi Koleji'nin gelişimine büyük önem veriyor.Zamanın sesine verilen güçlü yanıt aynı zamanda ulusal yetenek stratejisi ve istihdam projesine de verilen güçlü destektir.
Gönderim zamanı: Mar-28-2023